Compte-rendu de l’événement Diversité

Compte-rendu de l’événement Diversité
Human arms around colorful and next. Concept of coperação and helps volunteers and human diversity

L’événement « Diversité en entreprise : finie la langue de bois, faites-en un véritable levier de développement ! » a eu lieu le 7 juin dernier à l’hôtel Peninsula à Paris.

L’Observatoire de l’Immatériel et le cabinet Kurt Salmon ont joint leurs forces pour organiser une conférence ayant objectif de découvrir le sujet de la Diversité sous un nouvel angle ; celui de la création de valeur autour de trois thèmes : 

  • La diversité – une richesse collective
  • Des solutions pour aider les entreprises à aller vers plus de diversité
  • Des solutions pour aider l’individu à préempter les embûches

Lors de cette conférence, nous avons eu le plaisir d’accueillir les intervenants suivants :

  • Odile de Damas-Nottin, DRH Marketing & Services Total
  • Saïd Hammouche, Directeur général de Mozaïk RH
  • Karien Van Gennip, Directrice générale d’ING Bank France

Une introduction a été proposée par Claude Bodeau, Associé Kurt Salmon en charge de la practice RH/M ainsi que Jérôme Julia, Président de l’Observatoire de l’Immatériel. Puis les débats ont été animés par Laurent Bigorgne, Directeur de l’institut Montaigne.

 Cet événement Diversité a rassemblé une soixantaine de participants DRH ou dirigeants d’entreprises.

Vous trouverez le compte-rendu de cet événement en attachement ci-dessous.


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Par Jérôme JULIA
Jérôme JULIA

Travail invisible et productivité cachée, de nouvelles lunettes pour les candidats à la Présidentielle

Les débats des Primaires (de droite comme de gauche) ont vu certains candidats théoriser la raréfaction voire la disparition du travail. Au-delà des postures idéologiques, les débats de l’élection Présidentielle 2017 posent une question économique et sociale centrale : le niveau de chômage en France, et la croissance molle que nous connaissons dans les économies développées depuis plusieurs années remettent-elles en question notre vision traditionnelle du travail ? Le regard immatériel sur les activités humaines apporte une réponse nouvelle à cette question.

Détail de l'édito

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