Diversité en entreprise : finie la langue de bois, faites-en un véritable levier de développement !



Diversité en entreprise : finie la langue de bois, faites-en un véritable levier de développement !

Comment la variété et le management des talents doivent révéler la personnalité de l’entreprise auprès de toutes les parties prenantes : témoignages, méthodes et débat.

Notre système français de recrutement et de management des talents reste très axé sur des critères comme l’origine, le genre, la nationalité et les diplômes… au risque d’une certaine reproduction des élites. De plus en plus d’études démontrent que la diversité est facteur de succès.Les entreprises anglo-saxonnes l’ont compris et proposent, semble-t-il, davantage de variété aux postes de dirigeants que les entreprises françaises.

L’OBSERVATOIRE DE L’IMMATÉRIEL et KURT SALMON organisent une conférence le 7 JUIN matin
qui a pour objectif de découvrir le sujet sous un nouvel angle ; celui de la création de valeur autour de trois thèmes : la diversité – une richesse collective, des solutions pour aider les entreprises à aller vers plus de diversité et pour aider l’individu à préempter les embûches.
Lors de cette conférence, nous aurons le plaisir d’accueillir les intervenants suivants :

  • Karien Van Gennip, Directrice générale d’ING Bank France
  • Odile de Damas-Nottin, DRH Marketing & Services Total
  • Said Hammouch, Directeur général de MozaikRH

 

Les débats seront animés par Laurent Bigorgne, Directeur de l’institut Montaigne. Une introduction sera faite par Claude Bodeau, Associé Kurt Salmon en charge de la pratice RH/M ainsi que Jérôme Julia, Président de l’Observatoire de l’Immatériel.
ACCUEIL ET PETIT DÉJEUNER 8H – 8H30

CONFÉRENCE ET DÉBATS 8H30 – 10H30

Réservations

Les réservations sont closes pour cet événement.


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