Découvrir ses forces Immatérielles

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Cette première méthodologie constitue une introduction aux Actifs Immatériels.

Les objectifs poursuivis sont de :

  • Prendre conscience des forces immatérielles de son organisation
  • Identifier ces forces
  • Comprendre comment l’organisation crée de la valeur

Les méthodes liées à cette méthodologie sont :

  • Introduction à l’Immatériel – déjà disponible
  • Cartographie des Actifs Immatériels – en attente
  • Lien avec la création de valeur – en attente

 

 

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Par Jérôme JULIA
Jérôme JULIA

Travail invisible et productivité cachée, de nouvelles lunettes pour les candidats à la Présidentielle

Les débats des Primaires (de droite comme de gauche) ont vu certains candidats théoriser la raréfaction voire la disparition du travail. Au-delà des postures idéologiques, les débats de l’élection Présidentielle 2017 posent une question économique et sociale centrale : le niveau de chômage en France, et la croissance molle que nous connaissons dans les économies développées depuis plusieurs années remettent-elles en question notre vision traditionnelle du travail ? Le regard immatériel sur les activités humaines apporte une réponse nouvelle à cette question.

Détail de l'édito

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