Livre blanc : l’immatériel transforme la gouvernance de l’entreprise

Livre blanc : l’immatériel transforme la gouvernance de l’entreprise

Un groupe de travail* de l’Observatoire de l’Immatériel a rédigé un document de référence qui expose, en 10 recommandations synthétiques, en quoi la prise en compte de l’immatériel offre l’opportunité de renouveler la gouvernance de l’entreprise pour l’améliorer.

Ce travail a fait l’objet d’une large consultation à partir d’interviews et d’entretiens menés auprès d’un panel de dirigeants d’organisations, (grandes entreprises, PME, associations) de différents secteurs d’activité (grande consommation, industrie, services).

Ce livre blanc « L’immatériel : nouvelle gouvernance pour l’entreprise », formule des recommandations pratiques afin de mieux intégrer l’immatériel dans les trois grandes dimensions de la gouvernance :

• La relation dirigeant – actionnaire,
• Les structures et les dispositifs de prise de décision,
• Les modalités de pilotage opérationnel et de management.

Présentée sous la forme d’une fiche type, chaque recommandation fait l’objet d’une présentation des leviers à mettre en œuvre, de ses apports et d’une grille d’évaluation, qui permet au final au lecteur :

• D’évaluer le niveau de maturité de son organisation?
• D’identifier les axes prioritaires d’amélioration pour faire de l’immatériel le support de nouvelles pratiques de gouvernance.

Ce document, réservé aux membres de l’Observatoire, a vocation à susciter les réflexions et les échanges qui permettront d’enrichir l’approche et de favoriser la diffusion de ces bonnes pratiques .

* Composé de Daniel Delorge, Pierre Ollivier, Romain Allais, Jérôme Delebecque, Jérôme Julia.

 

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