Guide de préconisations pour une nouvelle gouvernance de l’entreprise

Guide de préconisations pour une nouvelle gouvernance de l’entreprise
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Réalisée à partir d’interviews et d’entretiens menés auprès d’un panel représentatif de dirigeants d’organisations, (grandes entreprises, PME, associations) de différents secteurs d’activité (grande consommation, industrie, services), cette étude propose dix recommandations pour mieux intégrer l’immatériel dans la gouvernance de l’entreprise.

Regroupées en trois thèmes, elles visent à améliorer :

  • La relation dirigeant – actionnaire,
  • Les structures et les dispositifs de prise de décision,
  • Les modalités de pilotage opérationnel et de management.

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Par Jérôme JULIA
Jérôme JULIA

Travail invisible et productivité cachée, de nouvelles lunettes pour les candidats à la Présidentielle

Les débats des Primaires (de droite comme de gauche) ont vu certains candidats théoriser la raréfaction voire la disparition du travail. Au-delà des postures idéologiques, les débats de l’élection Présidentielle 2017 posent une question économique et sociale centrale : le niveau de chômage en France, et la croissance molle que nous connaissons dans les économies développées depuis plusieurs années remettent-elles en question notre vision traditionnelle du travail ? Le regard immatériel sur les activités humaines apporte une réponse nouvelle à cette question.

Détail de l'édito

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